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公司新闻
加强人才战略实施,做好人才储备,为公司发展作好人力准备。
日期:2010/2/24 访问:

公司参与市场竞争,要生存,要发展,要做大,要做强,离不开稳定的人才队伍。因此在公司发展战略上,首先做好人才战略的实施尤为重要。公司能否在市场上做好,除了要有良好的硬件设施,绝佳的市场机遇,优良的人才队伍更是不可或缺。为此,我们要进一步引进优秀人才,加大人才培养和储备的力度。目前人才方面面临的主要问题是,有丰富管理经验的技术人才少,独挡一面的人才少。公司要发展,光靠目前的人员显然不够,市场的竞争,实际是人才的竞争。因此,要在做好现有人员素质情况调查的基础上,认真分析市场人才结构,根据发展需要,制定培养人才的实施计划。要改变用人观念,大力加强人才的引进和培养,在用好公司现有人才的基础上,对公司目前急缺的靠引进和聘用来解决,同时加强新来大学生的培养力度,做好人才储备。

 
 
 
 
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